Web App สำหรับวางแผนกำลังคน (Manpower Planning System)
การวางแผนกำลังคนคือหัวใจสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรยุคใหม่ โดยเฉพาะองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ที่มีพนักงานหลายแผนก การมีระบบ Web App สำหรับช่วยประเมินและวางแผนจำนวนพนักงานที่เหมาะสมกับงาน ช่วยลดปัญหากำลังคนเกิน/ขาด และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในระยะยาว
ฟีเจอร์หลักของระบบวางแผนกำลังคน
- วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน (Workforce Forecasting)
- คำนวณจำนวนพนักงานที่ต้องใช้ในแต่ละแผนกตามโครงการหรืองาน
- วิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มพนักงานลาออก, ย้ายแผนก, เกษียณ
- วางแผนและจัดสรรพนักงาน (Staff Allocation)
- กำหนดบทบาทและความสามารถของแต่ละตำแหน่ง
- จัดสรรพนักงานตามความถนัดและเป้าหมายขององค์กร
- สร้างแผนงานรายเดือน/รายปี (Workforce Timeline)
- มองภาพรวมของทีมงานในรูปแบบแผนภูมิ
- แสดงช่องว่างของกำลังคนในช่วงเวลาต่างๆ
- ผูกกับข้อมูล HR อื่นๆ ได้
- เชื่อมโยงกับข้อมูล Attendance, KPI, Training
- อัปเดตสถานะพนักงานแบบ Real-time
- รายงานและวิเคราะห์ (Analytics & Report)
- สรุปแผนกำลังคนทั้งองค์กร
- วิเคราะห์ช่องว่างกำลังคน (Gap Analysis)
- ช่วยฝ่ายบริหารตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ
- ลดความเสี่ยงจากการขาดคนในตำแหน่งสำคัญ
- ปรับสมดุลกำลังคนระหว่างแผนก
- วางแผนรองรับการเติบโตขององค์กรได้อย่างแม่นยำ
- เพิ่มความคล่องตัวในการวางแผนการสรรหาพนักงาน
