HR Dashboard ควบคุมข้อมูลคนทั้งองค์กรในหน้าเดียว
ในยุคที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญต่อการตัดสินใจ “HR Dashboard” กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมองเห็นภาพรวมขององค์กรได้ภายในพริบตา ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์การลา ประสิทธิภาพของพนักงาน หรืออัตราการเข้า-ออกงาน—all in one screen!
HR Dashboard คืออะไร?
HR Dashboard คือ แผงควบคุมที่รวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรมาแสดงผลในรูปแบบ กราฟ ตาราง และตัวชี้วัด (KPI) แบบ real-time เพื่อให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว
ข้อมูลสำคัญที่มักแสดงบน HR Dashboard
- ข้อมูลพนักงานโดยรวม
- จำนวนพนักงานปัจจุบัน
- พนักงานใหม่ในเดือนนี้
- จำนวนที่ลาออก
- อัตราการขาดงาน (Absenteeism Rate)
- เปรียบเทียบเป็นรายเดือนหรือรายแผนก
- คะแนนการประเมินผล (Performance Score)
- รายบุคคล/รายทีม/รายแผนก
- Turnover Rate
- อัตราการลาออกในช่วงเวลาหนึ่ง
- Average Tenure
- ระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยของพนักงาน
- Heatmap การเข้า-ออกงาน
- แสดงช่วงเวลาที่พนักงานเข้าใช้งานระบบหรือเข้างานมากที่สุด
ประโยชน์ของการใช้ HR Dashboard
- ลดเวลาในการทำรายงาน
- วิเคราะห์แนวโน้มพฤติกรรมพนักงาน
- ช่วยในการวางแผนกำลังคน
- เพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจของผู้บริหาร
ฟีเจอร์แนะนำสำหรับการพัฒนา HR Dashboard
| ฟีเจอร์ | รายละเอียด |
|---|---|
| Real-time Update | อัปเดตข้อมูลทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง |
| Filter & Search | ค้นหาข้อมูลตามทีม, แผนก หรือช่วงเวลา |
| Export Report | ดาวน์โหลดเป็น PDF หรือ Excel ได้ |
| Mobile Responsive | รองรับการใช้งานบนมือถือหรือแท็บเล็ต |
สรุป
การมี HR Dashboard ที่ดีไม่ใช่แค่เรื่องของการรวมข้อมูล แต่เป็นการสร้าง “เครื่องมือวิเคราะห์” ที่ช่วยให้องค์กรขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-Driven HR) หากคุณกำลังมองหาการพัฒนาระบบ HR Dashboard แบบมืออาชีพ ระบบที่ออกแบบตามความต้องการขององค์กรคุณโดยเฉพาะ…เราช่วยคุณได้!
CTA (Call to Action)
📞 สนใจพัฒนา HR Dashboard สำหรับองค์กรของคุณ? ติดต่อเราเพื่อปรึกษาฟรี!
