HR Platform + E-learning System = พัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง รวมระบบอบรม / ทดสอบ / ประเมินผล ไว้ในที่เดียว ในโลกธุรกิจยุคปัจจุบัน “การพัฒนาบุคลากร” ไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่เป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน การผสานระบบ HR Platform […]
การพัฒนา Mobile App สำหรับฝ่าย HR มีข้อดีอย่างไร ในยุคดิจิทัลที่การทำงานแบบ Hybrid และ Remote Work กลายเป็นเรื่องปกติ ระบบ HR ที่เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลาเป็นสิ่งจำเป็น และหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดคือ การพัฒนา Mobile Application สำหรับ
ระบบบริหารจัดการทีมจากระยะไกล (Remote Team HR Management) เมื่อโลกเข้าสู่ยุคการทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid อย่างเต็มรูปแบบ การบริหารทีมงานจากระยะไกลจึงกลายเป็นความท้าทายใหม่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ระบบ HR แบบเดิมที่ออกแบบมาสำหรับสำนักงานไม่สามารถตอบโจทย์การจัดการทีมในยุคนี้ได้อีกต่อไป ทำให้ “Remote Team HR Management System”
ระบบ Time Attendance เชื่อมต่อกับ Face Recognition หรือ Mobile GPS ดีอย่างไร การลงเวลาทำงานแบบเดิม ๆ อย่างการตอกบัตรหรือเซ็นชื่อในสมุดอาจไม่ตอบโจทย์ในยุคที่ความยืดหยุ่นและความปลอดภัยกลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร ระบบ Time Attendance จึงถูกพัฒนาให้ทันสมัยขึ้นด้วยเทคโนโลยี Face Recognition และ
ระบบการคำนวณภาษีเงินเดือน (Payroll Tax Calculation System) ในยุคที่ภาษีมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การคำนวณภาษีเงินเดือนให้ถูกต้องและแม่นยำจึงกลายเป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของฝ่ายบุคคล ระบบ Payroll Tax Calculation System หรือระบบคำนวณภาษีเงินเดือน จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการจัดการการหักภาษีให้สอดคล้องกับกฎหมายภาษีที่เปลี่ยนแปลงไป ระบบนี้ไม่เพียงช่วยให้การคำนวณภาษีเงินเดือนมีความถูกต้องแม่นยำเท่านั้น แต่ยังช่วยลดความผิดพลาดในการคำนวณจากการทำงานด้วยมือและโปรแกรมที่ไม่เหมาะสม ฟีเจอร์หลักของระบบ Payroll Tax Calculation
ระบบประมวลผลการจ่ายเงินเดือนพนักงานตามเวลาที่ทำงานจริง (Timesheet-Based Payroll System) ในยุคที่การทำงานยืดหยุ่นและการทำงานจากระยะไกล (remote work) เป็นเรื่องปกติ ระบบ Timesheet-Based Payroll System หรือระบบเงินเดือนที่คำนวณตามเวลาการทำงานจริงจึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการบริหารจัดการเงินเดือนพนักงาน โดยเฉพาะในธุรกิจที่มีพนักงานทำงานตามชั่วโมง หรือพนักงานที่ทำงานหลายตำแหน่งในเวลาเดียวกัน ระบบนี้ช่วยให้การคำนวณเงินเดือนพนักงานเป็นไปอย่างแม่นยำ โดยอิงข้อมูลที่บันทึกไว้ใน Timesheet ซึ่งช่วยลดความผิดพลาดจากการคำนวณเงินเดือนด้วยมือหรือโปรแกรมอื่น ๆ
โปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล (HR Management System): เครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรยุคดิจิทัล ในยุคที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในการทำงาน โปรแกรมบริหารงานฝ่ายบุคคล (HR Management System) กลายเป็นเครื่องมือที่ไม่สามารถขาดได้สำหรับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ เพราะมันช่วยในการจัดการข้อมูลพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดภาระงานของฝ่าย HR และทำให้ทุกอย่างโปร่งใสและแม่นยำ ฟีเจอร์หลักของโปรแกรม HR Management System 1.
โปรแกรมจัดการข้อมูลพนักงานแบบ Self-Service สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ การบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรขนาดใหญ่ โปรแกรม HR แบบ Self-Service จึงกลายเป็นเครื่องมือหลักที่ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลส่วนตัวของตนเองได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และโปร่งใส โดยไม่ต้องพึ่งพาฝ่าย HR ตลอดเวลา ความหมายของโปรแกรม Self-Service สำหรับพนักงาน โปรแกรม Self-Service สำหรับพนักงาน
โปรแกรม HR กับการลด Human Error ในงานเงินเดือน การคำนวณเงินเดือนอาจดูเป็นงานประจำ แต่ความผิดพลาดแม้เพียงเล็กน้อยสามารถสร้างผลกระทบใหญ่หลวงได้ เช่น พนักงานไม่พอใจ, ภาษีผิดพลาด, เอกสารทางการเงินไม่ตรงตามกฎหมาย โปรแกรม HR ที่มีระบบเงินเดือนอัตโนมัติ จึงกลายเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ต้องการความ แม่นยำ, โปร่งใส, และปลอดภัย ปัญหาจากการใช้
โปรแกรม HR ออนไลน์ สำหรับธุรกิจ SME | เริ่มต้นเพียง 900 บาท/เดือน โปรแกรม HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก จัดการเงินเดือน สมุดเวลาเข้าออกงาน อนุมัติลางาน/OT ผ่านแอปมือถือ ใช้งานง่าย ไม่ต้องติดตั้ง ช่วยประหยัดเวลา ลดภาระ