พัฒนาองค์กรให้เป็นระบบด้วย Web App แผนผังองค์กรและรายชื่อบุคลากร การทำงานในองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ การมี “โครงสร้างที่ชัดเจน” และ “ข้อมูลบุคลากรที่เข้าถึงง่าย” เป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการWeb App สำหรับแผนผังองค์กร (Org Chart Web App) และ Staff Directory Online […]
ระบบคัดเลือกผู้สมัครงานด้วย AI เบื้องต้น การคัดเลือกผู้สมัครงานแบบดั้งเดิมใช้เวลามากและอาจมีความลำเอียงโดยไม่ตั้งใจ ระบบ AI Recruitment Web App ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อลดภาระของ HR ในการกรองเรซูเม่จำนวนมาก และเพิ่มความแม่นยำในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ ฟีเจอร์หลักของระบบคัดเลือกด้วย AI วิเคราะห์เรซูเม่อัตโนมัติ จัดอันดับความเหมาะสม (Matching Score) แจ้งเตือน
การจัดการการฝึกอบรมพนักงานด้วย Learning Management System (LMS) การพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและสามารถแข่งขันในตลาดได้ การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพจะส่งผลให้พนักงานมีความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้นและมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร Learning Management System (LMS) เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการจัดการการฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยสามารถติดตามความคืบหน้าของการเรียนรู้ของพนักงานได้อย่างละเอียด 1. การจัดการหลักสูตรการฝึกอบรม ประโยชน์: 2. การติดตามการเรียนรู้ของพนักงาน ประโยชน์: 3.
HR Dashboard ควบคุมข้อมูลคนทั้งองค์กรในหน้าเดียว ในยุคที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญต่อการตัดสินใจ “HR Dashboard” กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมองเห็นภาพรวมขององค์กรได้ภายในพริบตา ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์การลา ประสิทธิภาพของพนักงาน หรืออัตราการเข้า-ออกงาน—all in one screen! HR Dashboard คืออะไร? HR Dashboard คือ แผงควบคุมที่รวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรมาแสดงผลในรูปแบบ
ระบบจัดการข้อมูลพนักงานในแบบ Cloud การจัดการข้อมูลพนักงานมีความสำคัญมากขึ้น โดยเฉพาะสำหรับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก การเก็บข้อมูลพนักงานในระบบ Cloud เป็นหนึ่งในทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงสุด เนื่องจากสามารถเข้าถึงข้อมูลได้จากทุกที่ทุกเวลา พร้อมทั้งยังช่วยเพิ่มความปลอดภัยในการจัดเก็บข้อมูล ข้อดีของระบบ Cloud HR 1. เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา ระบบ Cloud ทำให้พนักงานและฝ่าย HR สามารถเข้าถึงข้อมูลได้จากทุกที่และทุกอุปกรณ์ ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์หรือมือถือ
ระบบจัดการคำร้องขอเอกสารออนไลน์ สำหรับพนักงาน ในองค์กรขนาดใหญ่ การจัดการคำร้องขอเอกสาร เช่น ใบรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการทำงาน หรือเอกสารอื่น ๆ เป็นงานที่กินเวลาฝ่ายบุคคลอย่างมากระบบจัดการคำร้องขอเอกสารออนไลน์ จึงเป็นตัวช่วยสำคัญที่ช่วยลดภาระงาน เพิ่มความสะดวกและความโปร่งใสให้ทั้งฝ่าย HR และพนักงาน ฟีเจอร์หลักของระบบ ประโยชน์ของระบบ สรุป ระบบจัดการคำร้องขอเอกสารออนไลน์สำหรับพนักงานช่วยลดเวลาทำงานฝ่ายบุคคล เพิ่มความสะดวกและความพึงพอใจให้พนักงานเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาองค์กรยุคดิจิทัล
วิธีเลือกโปรแกรม HR ให้เหมาะกับองค์กรของคุณ การเลือกโปรแกรม HR ที่ “ตอบโจทย์จริง” ไม่ใช่แค่เรื่องของฟีเจอร์มาก–น้อย แต่ต้องสอดคล้องกับขนาดองค์กร, โครงสร้างทีม, งบประมาณ และระบบที่ใช้อยู่เดิม เพราะหากเลือกผิด อาจต้องเสียทั้งเวลา ค่าใช้จ่าย และแรงงานซ้ำซ้อนโดยใช่เหตุ ก่อนเลือกโปรแกรม HR: ถาม 5
ระบบจัดการงบประมาณ HR แบบรวมทุกหมวด (All-in-One HR Budget Planner) การวางแผนและบริหารงบประมาณบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างมั่นคง โดยเฉพาะในยุคที่ต้นทุนพนักงานไม่ใช่แค่ “เงินเดือน” แต่ยังรวมถึง โบนัส สวัสดิการ การอบรม และต้นทุนแฝงอื่น ๆ ระบบ HR Budget Planner
ระบบ HR แบบ Self-Service ช่วยลดภาระ HR ได้อย่างไร? ในอดีต ฝ่ายบุคคล (HR) มักต้องรับภาระทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน ตั้งแต่การขอวันลา การอัปเดตที่อยู่ ไปจนถึงการแจกสลิปเงินเดือน แต่วันนี้ “ระบบ HR แบบ Self-Service” ได้เข้ามาเปลี่ยนวิธีการทำงานทั้งหมดให้
ระบบลงเวลาผ่านมือถือ พร้อมยืนยันพิกัด GPS ในยุคที่การทำงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในออฟฟิศ ระบบลงเวลารูปแบบเดิมอย่าง “ตอกบัตร” หรือ “เซ็นชื่อ” อาจไม่เพียงพอสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ เช่น พนักงานขาย, พนักงานส่งสินค้า หรือทีมช่างติดตั้ง ระบบลงเวลาผ่านมือถือ (Mobile Time Tracking) ที่สามารถตรวจสอบตำแหน่ง GPS ได้จริง