ระบบจัดการข้อมูลพนักงานในแบบ Cloud การจัดการข้อมูลพนักงานมีความสำคัญมากขึ้น โดยเฉพาะสำหรับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก การเก็บข้อมูลพนักงานในระบบ Cloud เป็นหนึ่งในทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงสุด เนื่องจากสามารถเข้าถึงข้อมูลได้จากทุกที่ทุกเวลา พร้อมทั้งยังช่วยเพิ่มความปลอดภัยในการจัดเก็บข้อมูล ข้อดีของระบบ Cloud HR 1. เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา ระบบ Cloud ทำให้พนักงานและฝ่าย HR สามารถเข้าถึงข้อมูลได้จากทุกที่และทุกอุปกรณ์ ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์หรือมือถือ […]
ระบบจัดการคำร้องขอเอกสารออนไลน์ สำหรับพนักงาน ในองค์กรขนาดใหญ่ การจัดการคำร้องขอเอกสาร เช่น ใบรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการทำงาน หรือเอกสารอื่น ๆ เป็นงานที่กินเวลาฝ่ายบุคคลอย่างมากระบบจัดการคำร้องขอเอกสารออนไลน์ จึงเป็นตัวช่วยสำคัญที่ช่วยลดภาระงาน เพิ่มความสะดวกและความโปร่งใสให้ทั้งฝ่าย HR และพนักงาน ฟีเจอร์หลักของระบบ ประโยชน์ของระบบ สรุป ระบบจัดการคำร้องขอเอกสารออนไลน์สำหรับพนักงานช่วยลดเวลาทำงานฝ่ายบุคคล เพิ่มความสะดวกและความพึงพอใจให้พนักงานเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาองค์กรยุคดิจิทัล
โปรแกรมจัดการข้อมูลพนักงานแบบ Self-Service สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ การบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรขนาดใหญ่ โปรแกรม HR แบบ Self-Service จึงกลายเป็นเครื่องมือหลักที่ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลส่วนตัวของตนเองได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และโปร่งใส โดยไม่ต้องพึ่งพาฝ่าย HR ตลอดเวลา ความหมายของโปรแกรม Self-Service สำหรับพนักงาน โปรแกรม Self-Service สำหรับพนักงาน
โปรแกรม HR กับการลด Human Error ในงานเงินเดือน การคำนวณเงินเดือนอาจดูเป็นงานประจำ แต่ความผิดพลาดแม้เพียงเล็กน้อยสามารถสร้างผลกระทบใหญ่หลวงได้ เช่น พนักงานไม่พอใจ, ภาษีผิดพลาด, เอกสารทางการเงินไม่ตรงตามกฎหมาย โปรแกรม HR ที่มีระบบเงินเดือนอัตโนมัติ จึงกลายเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ต้องการความ แม่นยำ, โปร่งใส, และปลอดภัย ปัญหาจากการใช้
โปรแกรม HR ออนไลน์ สำหรับธุรกิจ SME | เริ่มต้นเพียง 900 บาท/เดือน โปรแกรม HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก จัดการเงินเดือน สมุดเวลาเข้าออกงาน อนุมัติลางาน/OT ผ่านแอปมือถือ ใช้งานง่าย ไม่ต้องติดตั้ง ช่วยประหยัดเวลา ลดภาระ
วิธีเลือกโปรแกรม HR ให้เหมาะกับองค์กรของคุณ การเลือกโปรแกรม HR ที่ “ตอบโจทย์จริง” ไม่ใช่แค่เรื่องของฟีเจอร์มาก–น้อย แต่ต้องสอดคล้องกับขนาดองค์กร, โครงสร้างทีม, งบประมาณ และระบบที่ใช้อยู่เดิม เพราะหากเลือกผิด อาจต้องเสียทั้งเวลา ค่าใช้จ่าย และแรงงานซ้ำซ้อนโดยใช่เหตุ ก่อนเลือกโปรแกรม HR: ถาม 5
ระบบจัดการงบประมาณ HR แบบรวมทุกหมวด (All-in-One HR Budget Planner) การวางแผนและบริหารงบประมาณบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างมั่นคง โดยเฉพาะในยุคที่ต้นทุนพนักงานไม่ใช่แค่ “เงินเดือน” แต่ยังรวมถึง โบนัส สวัสดิการ การอบรม และต้นทุนแฝงอื่น ๆ ระบบ HR Budget Planner
ระบบ HR แบบ Self-Service ช่วยลดภาระ HR ได้อย่างไร? ในอดีต ฝ่ายบุคคล (HR) มักต้องรับภาระทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน ตั้งแต่การขอวันลา การอัปเดตที่อยู่ ไปจนถึงการแจกสลิปเงินเดือน แต่วันนี้ “ระบบ HR แบบ Self-Service” ได้เข้ามาเปลี่ยนวิธีการทำงานทั้งหมดให้
ระบบลงเวลาผ่านมือถือ พร้อมยืนยันพิกัด GPS ในยุคที่การทำงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในออฟฟิศ ระบบลงเวลารูปแบบเดิมอย่าง “ตอกบัตร” หรือ “เซ็นชื่อ” อาจไม่เพียงพอสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ เช่น พนักงานขาย, พนักงานส่งสินค้า หรือทีมช่างติดตั้ง ระบบลงเวลาผ่านมือถือ (Mobile Time Tracking) ที่สามารถตรวจสอบตำแหน่ง GPS ได้จริง
ทำไม SME ถึงควรใช้โปรแกรม HR แทน Excel ในการคิดเงินเดือน ในยุคที่ธุรกิจต้องการความแม่นยำและความเร็ว การคิดเงินเดือนด้วย Excel อาจไม่ตอบโจทย์ธุรกิจขนาดเล็กและกลาง (SME) อีกต่อไป แม้จะดูเหมือนเป็นทางเลือกประหยัด แต่ก็แฝงด้วย ความเสี่ยงและภาระที่เพิ่มขึ้นเมื่อทีมงานขยายตัว ดังนั้นเราควรมี”โปรแกรมเงินเดือน SME“ มาดูกันว่าทำไม SME