Author name: happysoftth

โปรแกรม HR

HR Tech Trend: อนาคตการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่ใช่แค่ซอฟต์แวร์ แต่คือ Ecosystem

/

HR Tech Trend: อนาคตการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่ใช่แค่ซอฟต์แวร์ แต่คือ Ecosystem ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวล้ำไปอย่างไม่หยุดยั้ง การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) ก็เช่นกัน ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การใช้ซอฟต์แวร์จัดการข้อมูลพื้นฐานอีกต่อไป แต่กำลังก้าวเข้าสู่ยุคของ “HR Tech Ecosystem” ที่เชื่อมโยงเทคโนโลยีหลากหลายเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับพนักงาน และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้กับองค์กร แล้ว HR […]

โปรแกรม HR

HR Cloud Solutions: ทำไมธุรกิจของคุณถึงควรย้ายระบบ HR ขึ้นคลาวด์ตอนนี้?

/

HR Cloud Solutions: ทำไมธุรกิจของคุณถึงควรย้ายระบบ HR ขึ้นคลาวด์ตอนนี้? ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกภาคส่วนของธุรกิจ HR Cloud Solutions หรือระบบ HR บนคลาวด์ กำลังกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจและมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรทุกขนาด ทำไมธุรกิจของคุณถึงควรพิจารณาย้ายระบบ HR ขึ้นคลาวด์ในตอนนี้? บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจถึงข้อดีและเหตุผลสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้ HR Cloud

โปรแกรม HR

ลดภาระงาน HR ด้วยระบบอัตโนมัติ: โปรแกรม HR ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่

/

ลดภาระงาน HR ด้วยระบบอัตโนมัติ: โปรแกรม HR ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) จำเป็นต้องปรับตัวให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ระบบอัตโนมัติ (Automation) ในโปรแกรม HR จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยลดภาระงานของ HR และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานโดยรวมขององค์กร ระบบอัตโนมัติในโปรแกรม HR ช่วยอะไรได้บ้าง?

โปรแกรม HR

ปฏิวัติการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยโปรแกรม HR: มากกว่าแค่การจัดการเงินเดือน

/

ปฏิวัติการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยโปรแกรม HR: มากกว่าแค่การจัดการเงินเดือน ในยุคที่ธุรกิจขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความสามารถของบุคลากร การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การจ่ายเงินเดือน หรือการบันทึกวันลาอีกต่อไปแล้ว โปรแกรม HR สมัยใหม่ได้เข้ามาพลิกโฉมงาน HR ให้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตและประสบความสำเร็จ จากงานธุรการสู่การเป็น Strategic Partner ในอดีต แผนก HR มักถูกมองว่าเป็นหน่วยงานสนับสนุนที่รับผิดชอบงานธุรการและเอกสารเป็นหลัก

โปรแกรม HR

ระบบ HR เชื่อมต่อกับ Biometric (ลายนิ้วมือ/ใบหน้า/บัตร) เพื่อบันทึกเวลาเข้าออก

/

ระบบ HR เชื่อมต่อกับ Biometric (ลายนิ้วมือ/ใบหน้า/บัตร) เพื่อบันทึกเวลาเข้าออก ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกกระบวนการทำงาน “การลงเวลาเข้า-ออกงาน” ก็ได้ยกระดับจากการตอกบัตรสู่ระบบ Biometric ที่แม่นยำ ปลอดภัย และป้องกันการโกงเวลา ระบบ HR ที่สามารถเชื่อมต่อกับเครื่อง สแกนลายนิ้วมือ สแกนใบหน้า หรือเครื่องอ่านบัตร RFID

โปรแกรม HR

ระบบ HR สำหรับองค์กรขนาดเล็ก (Lightweight HR System for SMEs)

/

เราขอแนะนำโปรแกรม HR สำหรับ SME https://www.humantech.asia/ ระบบ HR สำหรับองค์กรขนาดเล็ก (Lightweight HR System for SMEs) หลายธุรกิจขนาดเล็กมักมองว่าระบบ HR เป็นเรื่องขององค์กรใหญ่ แต่ในความเป็นจริงแล้ว… “การบริหารคน” คือหัวใจของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่

โปรแกรม HR

ระบบบันทึกและวิเคราะห์การลาแบบละเอียด (Advanced Leave Analytics System)

/

ระบบบันทึกและวิเคราะห์การลาแบบละเอียด (Advanced Leave Analytics System) การลาของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องของวันหยุดพักผ่อน แต่สามารถสะท้อน แนวโน้มปัญหาเชิงองค์กร ได้อย่างลึกซึ้ง เช่น ความเหนื่อยล้า การไม่พอใจในงาน หรือปัญหาสุขภาพในทีม ระบบ “Advanced Leave Analytics” จึงกลายเป็นฟีเจอร์ที่สำคัญของ HR ในองค์กรยุคใหม่

โปรแกรม HR ออนไลน์

ระบบบริหารจัดการทีมจากระยะไกล (Remote Team HR Management)

/

ระบบบริหารจัดการทีมจากระยะไกล (Remote Team HR Management) เมื่อโลกเข้าสู่ยุคการทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid อย่างเต็มรูปแบบ การบริหารทีมงานจากระยะไกลจึงกลายเป็นความท้าทายใหม่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ระบบ HR แบบเดิมที่ออกแบบมาสำหรับสำนักงานไม่สามารถตอบโจทย์การจัดการทีมในยุคนี้ได้อีกต่อไป ทำให้ “Remote Team HR Management System”

โปรแกรม HR ออนไลน์

ระบบ Time Attendance เชื่อมต่อกับ Face Recognition หรือ Mobile GPS ดีอย่างไร

/

ระบบ Time Attendance เชื่อมต่อกับ Face Recognition หรือ Mobile GPS ดีอย่างไร การลงเวลาทำงานแบบเดิม ๆ อย่างการตอกบัตรหรือเซ็นชื่อในสมุดอาจไม่ตอบโจทย์ในยุคที่ความยืดหยุ่นและความปลอดภัยกลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร ระบบ Time Attendance จึงถูกพัฒนาให้ทันสมัยขึ้นด้วยเทคโนโลยี Face Recognition และ

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

HR Dashboard ควบคุมข้อมูลคนทั้งองค์กรในหน้าเดียว

/

HR Dashboard ควบคุมข้อมูลคนทั้งองค์กรในหน้าเดียว ในยุคที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญต่อการตัดสินใจ “HR Dashboard” กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมองเห็นภาพรวมขององค์กรได้ภายในพริบตา ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์การลา ประสิทธิภาพของพนักงาน หรืออัตราการเข้า-ออกงาน—all in one screen! HR Dashboard คืออะไร? HR Dashboard คือ แผงควบคุมที่รวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรมาแสดงผลในรูปแบบ

Scroll to Top