ระบบคัดเลือกผู้สมัครงานด้วย AI เบื้องต้น

การคัดเลือกผู้สมัครงานแบบดั้งเดิมใช้เวลามากและอาจมีความลำเอียงโดยไม่ตั้งใจ ระบบ AI Recruitment Web App ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อลดภาระของ HR ในการกรองเรซูเม่จำนวนมาก และเพิ่มความแม่นยำในการคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพ

ฟีเจอร์หลักของระบบคัดเลือกด้วย AI

วิเคราะห์เรซูเม่อัตโนมัติ

• ระบบสามารถอ่านและดึงข้อมูลจากไฟล์ PDF, DOCX หรือแบบฟอร์มออนไลน์
• ตรวจจับข้อมูลสำคัญ เช่น การศึกษา, ประสบการณ์, ทักษะ, ภาษา, ใบรับรอง

จัดอันดับความเหมาะสม (Matching Score)

• เปรียบเทียบข้อมูลในเรซูเม่กับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
• แสดงคะแนนความเหมาะสมเป็นเปอร์เซ็นต์ พร้อมคำอธิบาย
• ระบบสามารถตั้งกฎเกณฑ์พื้นฐาน เช่น “ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี”

แจ้งเตือน HR หรือผู้จัดการสายงาน

• เมื่อพบผู้สมัครที่มี Matching Score สูง
• ระบบส่งอีเมลหรือแจ้งเตือนผ่านแผงควบคุม
• แนบลิงก์เพื่อดูข้อมูล/ดาวน์โหลดเรซูเม่ทันที

พัฒนาได้เพิ่มเติม

• ระบบ Feedback Loop เพื่อเรียนรู้และปรับการคัดเลือกให้แม่นขึ้น
• แสดง Dashboard เปรียบเทียบผู้สมัครแต่ละรายในแบบตาราง
• สถิติแสดงผล เช่น จำนวนผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์รายสัปดาห์/เดือน

ประโยชน์ทางธุรกิจ