ระบบ HR เชื่อมต่อกับ Biometric (ลายนิ้วมือ/ใบหน้า/บัตร) เพื่อบันทึกเวลาเข้าออก
ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกกระบวนการทำงาน “การลงเวลาเข้า-ออกงาน” ก็ได้ยกระดับจากการตอกบัตรสู่ระบบ Biometric ที่แม่นยำ ปลอดภัย และป้องกันการโกงเวลา ระบบ HR ที่สามารถเชื่อมต่อกับเครื่อง สแกนลายนิ้วมือ สแกนใบหน้า หรือเครื่องอ่านบัตร RFID ได้ จึงกลายเป็นเครื่องมือสำคัญขององค์กรที่ต้องการบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
Biometric Attendance คืออะไร?
ระบบบันทึกเวลาโดยใช้ข้อมูลทางกายภาพของบุคคล เช่น:
- ลายนิ้วมือ (Fingerprint)
- ใบหน้า (Face Recognition)
- บัตรพนักงาน RFID / NFC
เมื่อพนักงานทำการสแกน ระบบจะบันทึกเวลาเข้า-ออก และส่งข้อมูลเข้าสู่ ระบบ HR หรือ Payroll อัตโนมัติ เพื่อใช้ในการคำนวณชั่วโมงทำงาน ล่วงเวลา หรือการขาดงาน
การเชื่อมต่อกับระบบ HR มีอะไรบ้าง?
| การเชื่อมต่อ | รายละเอียด |
|---|---|
| ✅ API Sync | ส่งข้อมูลจากเครื่องสแกนไปยังระบบ HR แบบ Real-Time |
| ✅ กำหนดรหัสพนักงาน | Mapping ข้อมูลจากเครื่องสแกนกับระบบ HR แต่ละคน |
| ✅ การประมวลผลเวลา | ใช้ข้อมูลจากสแกนมาคำนวณชั่วโมงทำงาน ลา และ OT |
| ✅ แจ้งเตือนอัตโนมัติ | หากพนักงานไม่สแกนภายในเวลาที่กำหนด |
จุดเด่นของระบบ Biometric ที่เชื่อม HR
- ✔ ป้องกันการ “ลงชื่อแทน” ได้ 100%
- ✔ ลดภาระงาน HR ในการตรวจสอบเวลาทำงาน
- ✔ เพิ่มความแม่นยำในการจ่ายเงินเดือน
- ✔ สร้างความโปร่งใสในการทำงานของพนักงาน
- ✔ รองรับหลายอุปกรณ์ และหลายสาขา
เหมาะกับองค์กรแบบใด?
- โรงงาน / ธุรกิจการผลิต
- องค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก
- สถานที่ที่ต้องการควบคุมเวลาเข้า-ออกอย่างเข้มงวด
- ธุรกิจบริการ เช่น โรงแรม, ห้าง, คลังสินค้า
สรุป
ระบบ HR ที่เชื่อมต่อกับอุปกรณ์ Biometric ไม่ใช่แค่เรื่องของความทันสมัย แต่เป็นการเพิ่มความแม่นยำ โปร่งใส และลดภาระงานของฝ่ายบุคคล การมีระบบที่รองรับการลงเวลาที่ปลอดภัยและน่าเชื่อถือจึงเป็นรากฐานสำคัญขององค์กรที่ต้องการบริหารคนอย่างมีคุณภาพ
CTA (Call to Action)
📞 ต้องการเชื่อมต่อระบบ HR กับเครื่องสแกนลายนิ้วมือ/ใบหน้า/บัตร RFID? ปรึกษาฟรีกับทีมพัฒนาระบบของเรา — พร้อมวางระบบให้ครบในที่เดียว!
