ระบบบันทึกและวิเคราะห์การลาแบบละเอียด (Advanced Leave Analytics System)
การลาของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องของวันหยุดพักผ่อน แต่สามารถสะท้อน แนวโน้มปัญหาเชิงองค์กร ได้อย่างลึกซึ้ง เช่น ความเหนื่อยล้า การไม่พอใจในงาน หรือปัญหาสุขภาพในทีม ระบบ “Advanced Leave Analytics” จึงกลายเป็นฟีเจอร์ที่สำคัญของ HR ในองค์กรยุคใหม่ ช่วยให้คุณเข้าใจและวางแผนบริหารคนได้แม่นยำขึ้น
ระบบ Leave Analytics คืออะไร?
คือระบบ HR ที่ทำหน้าที่บันทึก ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลการลาของพนักงานอย่างละเอียด โดยเชื่อมต่อกับระบบลงเวลา / ระบบขออนุมัติลาผ่านฟอร์มดิจิทัล และสร้างรายงานอัตโนมัติที่ช่วยในการ:
- วิเคราะห์สถิติการลาแยกตามประเภท
- เปรียบเทียบพฤติกรรมการลาแบบรายบุคคล / รายแผนก
- ตรวจจับรูปแบบที่อาจเกิดความเสี่ยง เช่น ลาติดกันทุกวันศุกร์
ฟีเจอร์เด่นที่ควรมีในระบบวิเคราะห์การลา
| ฟีเจอร์ | รายละเอียด |
|---|---|
| 📅 ปฏิทินการลาพนักงาน | แสดงวันลา ลาซ้ำซ้อน และวันหยุดร่วมกัน |
| 📊 Dashboard วิเคราะห์การลา | Pie Chart, Bar Chart แสดงประเภทและจำนวนการลา |
| ⚠️ ระบบแจ้งเตือน | เตือนเมื่อพนักงานลาบ่อยเกินค่าเฉลี่ย |
| 📈 วิเคราะห์เชิงแนวโน้ม | เทียบข้อมูลการลาย้อนหลัง 3–6 เดือน |
| 🔍 Drill Down Report | กดดูรายละเอียดได้ถึงรายบุคคล/ทีม |
| 🔗 เชื่อมต่อ Payroll | ลาที่ไม่จ่ายเงินถูกส่งต่อไปยังระบบเงินเดือนอัตโนมัติ |
ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ
- ลดการลาซ้ำซ้อนในทีมเดียวกัน
- มองเห็นปัญหาที่อาจส่งผลต่อการทำงานล่วงหน้า
- ปรับแผนกำลังคนได้ตามฤดูกาลลา
- เพิ่มความโปร่งใสและสร้างระบบบริหารงานที่ตรวจสอบได้
เหมาะกับองค์กรแบบใด?
- องค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก
- ธุรกิจบริการ/โรงงาน/โรงแรมที่ต้องการวางแผนกำลังคนแม่นยำ
- บริษัทที่มีนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงข้อมูล (Data-Driven HR)
สรุป
การมีระบบวิเคราะห์การลาอย่างละเอียดไม่เพียงช่วยให้ “รู้ว่าใครลาบ้าง” แต่ยังช่วยให้ “เข้าใจว่าทำไมคนถึงลา” และสามารถวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อรักษาสมดุลงาน-ชีวิตของพนักงานได้อย่างแท้จริง ถ้าคุณกำลังพัฒนาระบบ HR สำหรับองค์กรยุคใหม่ — นี่คือฟีเจอร์ที่ไม่ควรมองข้าม
CTA (Call to Action)
📞 ต้องการระบบวิเคราะห์การลารายละเอียดแบบมืออาชีพ? ปรึกษาทีมพัฒนาระบบ HR กับเราได้เลย ฟรี!
