HR Cloud Solutions: ทำไมธุรกิจของคุณถึงควรย้ายระบบ HR ขึ้นคลาวด์ตอนนี้? ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกภาคส่วนของธุรกิจ HR Cloud Solutions หรือระบบ HR บนคลาวด์ กำลังกลายเป็นทางเลือกที่น่าสนใจและมีความสำคัญมากขึ้นสำหรับองค์กรทุกขนาด ทำไมธุรกิจของคุณถึงควรพิจารณาย้ายระบบ HR ขึ้นคลาวด์ในตอนนี้? บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจถึงข้อดีและเหตุผลสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้ HR Cloud […]
ลดภาระงาน HR ด้วยระบบอัตโนมัติ: โปรแกรม HR ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) จำเป็นต้องปรับตัวให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ระบบอัตโนมัติ (Automation) ในโปรแกรม HR จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยลดภาระงานของ HR และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานโดยรวมขององค์กร ระบบอัตโนมัติในโปรแกรม HR ช่วยอะไรได้บ้าง?
ปฏิวัติการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยโปรแกรม HR: มากกว่าแค่การจัดการเงินเดือน ในยุคที่ธุรกิจขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและความสามารถของบุคลากร การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การจ่ายเงินเดือน หรือการบันทึกวันลาอีกต่อไปแล้ว โปรแกรม HR สมัยใหม่ได้เข้ามาพลิกโฉมงาน HR ให้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตและประสบความสำเร็จ จากงานธุรการสู่การเป็น Strategic Partner ในอดีต แผนก HR มักถูกมองว่าเป็นหน่วยงานสนับสนุนที่รับผิดชอบงานธุรการและเอกสารเป็นหลัก
ระบบ HR เชื่อมต่อกับ Biometric (ลายนิ้วมือ/ใบหน้า/บัตร) เพื่อบันทึกเวลาเข้าออก ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในทุกกระบวนการทำงาน “การลงเวลาเข้า-ออกงาน” ก็ได้ยกระดับจากการตอกบัตรสู่ระบบ Biometric ที่แม่นยำ ปลอดภัย และป้องกันการโกงเวลา ระบบ HR ที่สามารถเชื่อมต่อกับเครื่อง สแกนลายนิ้วมือ สแกนใบหน้า หรือเครื่องอ่านบัตร RFID
เราขอแนะนำโปรแกรม HR สำหรับ SME https://www.humantech.asia/ ระบบ HR สำหรับองค์กรขนาดเล็ก (Lightweight HR System for SMEs) หลายธุรกิจขนาดเล็กมักมองว่าระบบ HR เป็นเรื่องขององค์กรใหญ่ แต่ในความเป็นจริงแล้ว… “การบริหารคน” คือหัวใจของทุกองค์กร ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่
ระบบบันทึกและวิเคราะห์การลาแบบละเอียด (Advanced Leave Analytics System) การลาของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องของวันหยุดพักผ่อน แต่สามารถสะท้อน แนวโน้มปัญหาเชิงองค์กร ได้อย่างลึกซึ้ง เช่น ความเหนื่อยล้า การไม่พอใจในงาน หรือปัญหาสุขภาพในทีม ระบบ “Advanced Leave Analytics” จึงกลายเป็นฟีเจอร์ที่สำคัญของ HR ในองค์กรยุคใหม่
ระบบบริหารจัดการทีมจากระยะไกล (Remote Team HR Management) เมื่อโลกเข้าสู่ยุคการทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid อย่างเต็มรูปแบบ การบริหารทีมงานจากระยะไกลจึงกลายเป็นความท้าทายใหม่ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ระบบ HR แบบเดิมที่ออกแบบมาสำหรับสำนักงานไม่สามารถตอบโจทย์การจัดการทีมในยุคนี้ได้อีกต่อไป ทำให้ “Remote Team HR Management System”
ระบบ Time Attendance เชื่อมต่อกับ Face Recognition หรือ Mobile GPS ดีอย่างไร การลงเวลาทำงานแบบเดิม ๆ อย่างการตอกบัตรหรือเซ็นชื่อในสมุดอาจไม่ตอบโจทย์ในยุคที่ความยืดหยุ่นและความปลอดภัยกลายเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร ระบบ Time Attendance จึงถูกพัฒนาให้ทันสมัยขึ้นด้วยเทคโนโลยี Face Recognition และ
HR Dashboard ควบคุมข้อมูลคนทั้งองค์กรในหน้าเดียว ในยุคที่ข้อมูลมีบทบาทสำคัญต่อการตัดสินใจ “HR Dashboard” กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้ผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมองเห็นภาพรวมขององค์กรได้ภายในพริบตา ไม่ว่าจะเป็นการวิเคราะห์การลา ประสิทธิภาพของพนักงาน หรืออัตราการเข้า-ออกงาน—all in one screen! HR Dashboard คืออะไร? HR Dashboard คือ แผงควบคุมที่รวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรมาแสดงผลในรูปแบบ
ระบบการคำนวณภาษีเงินเดือน (Payroll Tax Calculation System) ในยุคที่ภาษีมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การคำนวณภาษีเงินเดือนให้ถูกต้องและแม่นยำจึงกลายเป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของฝ่ายบุคคล ระบบ Payroll Tax Calculation System หรือระบบคำนวณภาษีเงินเดือน จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการจัดการการหักภาษีให้สอดคล้องกับกฎหมายภาษีที่เปลี่ยนแปลงไป ระบบนี้ไม่เพียงช่วยให้การคำนวณภาษีเงินเดือนมีความถูกต้องแม่นยำเท่านั้น แต่ยังช่วยลดความผิดพลาดในการคำนวณจากการทำงานด้วยมือและโปรแกรมที่ไม่เหมาะสม ฟีเจอร์หลักของระบบ Payroll Tax Calculation