ระบบจัดซื้อ (Purchase Order) ที่ช่วยควบคุมต้นทุนธุรกิจ การจัดซื้อสินค้าแบบไม่มีระบบ อาจนำไปสู่ต้นทุนที่บานปลายและสต็อกที่ไม่สมดุล สำหรับธุรกิจยุคใหม่ การใช้ ระบบจัดซื้อ (Purchase Order) ที่เชื่อมโยงกับคลังสินค้าและบัญชีอย่างเป็นระบบ จะช่วยให้การสั่งซื้อเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และควบคุมต้นทุนได้อย่างแท้จริง ระบบ PO คืออะไร? Purchase Order […]
ระบบ Payment Gateway แบบ Custom สำหรับเว็บขายของ หากคุณมีเว็บไซต์ขายของออนไลน์ การมีระบบ Payment Gateway แบบ Custom จะช่วยให้ลูกค้าชำระเงินได้ง่าย สะดวก และปลอดภัย รองรับช่องทางยอดนิยมอย่าง PromptPay, SCB Easy, PayPal
รวมฟีเจอร์เด็ดที่ช่วยให้ HR ทำงานเร็วขึ้น 3 เท่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มักเผชิญกับงานเอกสารซ้ำซ้อน การประสานงานหลายขั้นตอน และต้องติดตามข้อมูลพนักงานแบบวันต่อวัน ระบบ HR สมัยใหม่จึงถูกออกแบบมาเพื่อลดภาระเหล่านี้โดยเฉพาะ ในบทความนี้ เราจะพาคุณไปรู้จักกับ 3 ฟีเจอร์สำคัญ ที่ช่วยให้ HR ทำงานเร็วขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
ระบบ HR ช่วยให้การสรรหาพนักงาน (Recruitment) ง่ายขึ้นได้อย่างไร เราขอแนะนำโปรแกรมHR ที่มาพร้อมกับระบบการสรรหาพนักงาน https://www.humantech.asia/ การสรรหาพนักงานใหม่มักเป็นหนึ่งในกระบวนการที่ใช้เวลามากที่สุดของฝ่าย HR โดยเฉพาะในองค์กรที่ต้องรับสมัครหลายตำแหน่งพร้อมกัน การใช้ ระบบ HR ที่มีฟีเจอร์ด้านการสรรหา (Recruitment Module) จึงเป็นเครื่องมือสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพ ลดขั้นตอนซ้ำซ้อน และป้องกันข้อผิดพลาดจากการจัดการเอกสารแบบแมนนวล
โปรแกรม HR ที่ตอบโจทย์องค์กรไทย ทั้งขนาดเล็กและใหญ่ หลายองค์กรในไทยทั้งขนาดเล็ก (SMEs) ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ (Enterprise) ต่างต้องเผชิญกับปัญหาด้านการบริหารบุคคล เช่น การจัดการสิทธิ์เข้าถึงข้อมูล, การคำนวณเงินเดือนให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน หรือการสื่อสารกับพนักงานที่ใช้ภาษาไทยเป็นหลัก โปรแกรม HR ที่พัฒนาเพื่อองค์กรไทยโดยเฉพาะ จึงต้องมีฟีเจอร์และโครงสร้างที่เข้าใจสภาพแวดล้อมธุรกิจในประเทศอย่างแท้จริง ฟีเจอร์หลักที่ตอบโจทย์องค์กรไทย 1. รองรับหลายระดับสิทธิ์
จัดการการทำงานแบบกะ (Shift) ด้วยระบบ HR อย่างมืออาชีพ การจัดตารางเวรหรือการทำงานเป็นกะ (Shift Work) เป็นเรื่องท้าทายของหลายองค์กร โดยเฉพาะในธุรกิจที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง เช่น โรงพยาบาล, โรงงาน, คอลเซ็นเตอร์, หรือธุรกิจค้าปลีก หากใช้วิธีการจัดตารางแบบแมนนวล อาจทำให้เกิดความผิดพลาดซ้ำซ้อน ขาดความโปร่งใส
5 เหตุผลที่บริษัทควรลงทุนในระบบ HR แทนการใช้ไฟล์เอกสาร หลายองค์กรยังใช้การจัดการงาน HR ด้วยวิธีแบบเดิม เช่น แฟ้มเอกสาร, Excel หรือการกรอกฟอร์มกระดาษ ซึ่งนอกจากจะสิ้นเปลืองเวลาและทรัพยากรแล้ว ยังเพิ่มความเสี่ยงต่อความผิดพลาดและการสูญหายของข้อมูลอีกด้วย การเปลี่ยนมาใช้ ระบบ HR ดิจิทัล (e-HR) คือทางเลือกที่ชาญฉลาดและคุ้มค่าระยะยาว 5
ระบบ HR แบบ Custom vs แบบสำเร็จรูป: เลือกแบบไหนดีกว่า? ในการพัฒนาองค์กรยุคใหม่ “ระบบ HR” กลายเป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยลดภาระงานและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการบุคลากร แต่เมื่อถึงเวลาต้องเลือกใช้งานจริง หลายองค์กรกลับลังเลระหว่าง “ระบบสำเร็จรูป” ที่ติดตั้งใช้งานได้เลย กับ “ระบบ Custom” ที่สามารถพัฒนาให้ตรงความต้องการเฉพาะทาง บทความนี้จะเปรียบเทียบทั้งสองตัวเลือก
การจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กรผ่านการใช้ HR Tech การเปลี่ยนแปลงในองค์กรเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในยุคที่ทุกอย่างมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การนำเทคโนโลยี HR มาใช้ในการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรจึงเป็นสิ่งที่สำคัญ เพื่อให้การปรับเปลี่ยนสามารถทำได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ การใช้ HR Tech ช่วยให้สามารถจัดการกระบวนการต่างๆ เช่น การปรับโครงสร้างการทำงาน การนำระบบใหม่ๆ เข้ามาใช้ หรือการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างมีระเบียบและรวดเร็ว การใช้ HR Tech
การใช้ระบบ HR ในการจัดการข้อมูลพนักงานให้ปลอดภัยและเข้าถึงได้ง่าย เราขอแนะนำโปรแกรม HR ที่ครบจบในที่เดียว https://www.humantech.asia/ ในโลกที่ข้อมูลมีความสำคัญมากขึ้น การจัดการข้อมูลพนักงานให้มีความปลอดภัยและสามารถเข้าถึงได้ง่ายโดยผู้ที่ได้รับอนุญาตเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ ระบบ HR ที่ทันสมัยช่วยในการจัดเก็บข้อมูลที่สำคัญ เช่น ข้อมูลประวัติการทำงาน, ประวัติการฝึกอบรม, ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ ได้อย่างปลอดภัยและสามารถเข้าถึงได้อย่างรวดเร็วเมื่อจำเป็น การใช้ระบบ HR ในการจัดการข้อมูลพนักงาน