โปรแกรม HR ออนไลน์

โปรแกรมจัดการข้อมูลพนักงานแบบ Self-Service สำหรับองค์กรขนาดใหญ่

โปรแกรมจัดการข้อมูลพนักงานแบบ Self-Service สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ การบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรขนาดใหญ่ โปรแกรม HR แบบ Self-Service จึงกลายเป็นเครื่องมือหลักที่ช่วยให้พนักงานสามารถจัดการข้อมูลส่วนตัวของตนเองได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และโปร่งใส โดยไม่ต้องพึ่งพาฝ่าย HR ตลอดเวลา ความหมายของโปรแกรม Self-Service สำหรับพนักงาน โปรแกรม Self-Service สำหรับพนักงาน […]

โปรแกรม HR ออนไลน์

โปรแกรม HR กับการลด Human Error ในงานเงินเดือน

โปรแกรม HR กับการลด Human Error ในงานเงินเดือน การคำนวณเงินเดือนอาจดูเป็นงานประจำ แต่ความผิดพลาดแม้เพียงเล็กน้อยสามารถสร้างผลกระทบใหญ่หลวงได้ เช่น พนักงานไม่พอใจ, ภาษีผิดพลาด, เอกสารทางการเงินไม่ตรงตามกฎหมาย โปรแกรม HR ที่มีระบบเงินเดือนอัตโนมัติ จึงกลายเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ต้องการความ แม่นยำ, โปร่งใส, และปลอดภัย ปัญหาจากการใช้

โปรแกรม HR ออนไลน์

โปรแกรม HR ออนไลน์ สำหรับธุรกิจ SME | เริ่มต้นเพียง 900 บาท/เดือน

โปรแกรม HR ออนไลน์ สำหรับธุรกิจ SME | เริ่มต้นเพียง 900 บาท/เดือน โปรแกรม HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก จัดการเงินเดือน สมุดเวลาเข้าออกงาน อนุมัติลางาน/OT ผ่านแอปมือถือ ใช้งานง่าย ไม่ต้องติดตั้ง ช่วยประหยัดเวลา ลดภาระ

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

วิธีเลือกโปรแกรม HR ให้เหมาะกับองค์กรของคุณ

วิธีเลือกโปรแกรม HR ให้เหมาะกับองค์กรของคุณ การเลือกโปรแกรม HR ที่ “ตอบโจทย์จริง” ไม่ใช่แค่เรื่องของฟีเจอร์มาก–น้อย แต่ต้องสอดคล้องกับขนาดองค์กร, โครงสร้างทีม, งบประมาณ และระบบที่ใช้อยู่เดิม เพราะหากเลือกผิด อาจต้องเสียทั้งเวลา ค่าใช้จ่าย และแรงงานซ้ำซ้อนโดยใช่เหตุ ก่อนเลือกโปรแกรม HR: ถาม 5

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

ระบบจัดการงบประมาณ HR แบบรวมทุกหมวด (All-in-One HR Budget Planner)

ระบบจัดการงบประมาณ HR แบบรวมทุกหมวด (All-in-One HR Budget Planner) การวางแผนและบริหารงบประมาณบุคลากรเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างมั่นคง โดยเฉพาะในยุคที่ต้นทุนพนักงานไม่ใช่แค่ “เงินเดือน” แต่ยังรวมถึง โบนัส สวัสดิการ การอบรม และต้นทุนแฝงอื่น ๆ ระบบ HR Budget Planner

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

ระบบ HR แบบ Self-Service ช่วยลดภาระ HR ได้อย่างไร?

ระบบ HR แบบ Self-Service ช่วยลดภาระ HR ได้อย่างไร? ในอดีต ฝ่ายบุคคล (HR) มักต้องรับภาระทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงาน ตั้งแต่การขอวันลา การอัปเดตที่อยู่ ไปจนถึงการแจกสลิปเงินเดือน แต่วันนี้ “ระบบ HR แบบ Self-Service” ได้เข้ามาเปลี่ยนวิธีการทำงานทั้งหมดให้

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

ระบบลงเวลาผ่านมือถือ พร้อมยืนยันพิกัด GPS

ระบบลงเวลาผ่านมือถือ พร้อมยืนยันพิกัด GPS ในยุคที่การทำงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในออฟฟิศ ระบบลงเวลารูปแบบเดิมอย่าง “ตอกบัตร” หรือ “เซ็นชื่อ” อาจไม่เพียงพอสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ เช่น พนักงานขาย, พนักงานส่งสินค้า หรือทีมช่างติดตั้ง ระบบลงเวลาผ่านมือถือ (Mobile Time Tracking) ที่สามารถตรวจสอบตำแหน่ง GPS ได้จริง

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

ทำไม SME ถึงควรใช้โปรแกรม HR แทน Excel ในการคิดเงินเดือน

ทำไม SME ถึงควรใช้โปรแกรม HR แทน Excel ในการคิดเงินเดือน ในยุคที่ธุรกิจต้องการความแม่นยำและความเร็ว การคิดเงินเดือนด้วย Excel อาจไม่ตอบโจทย์ธุรกิจขนาดเล็กและกลาง (SME) อีกต่อไป แม้จะดูเหมือนเป็นทางเลือกประหยัด แต่ก็แฝงด้วย ความเสี่ยงและภาระที่เพิ่มขึ้นเมื่อทีมงานขยายตัว ดังนั้นเราควรมี”โปรแกรมเงินเดือน SME“ มาดูกันว่าทำไม SME

องค์กรและพัฒนาบุคลากร

การเชื่อมต่อระบบ HR กับบัญชี/ภาษี ช่วยให้ธุรกิจทำงานเร็วขึ้น

การเชื่อมต่อระบบ HR กับบัญชี/ภาษี ช่วยให้ธุรกิจทำงานเร็วขึ้น ในยุคที่ ทุกวินาทีของธุรกิจมีค่า การทำงานแยกระหว่างแผนก HR และแผนกบัญชีโดยไม่มีการเชื่อมโยงกัน อาจส่งผลให้เกิดความล่าช้า, ข้อมูลไม่ตรงกัน หรือแม้แต่ความผิดพลาดในการยื่นภาษี การใช้ ระบบ HR ที่เชื่อมต่อกับระบบบัญชีและภาษีโดยตรง คือคำตอบของธุรกิจยุคใหม่ โดยเฉพาะ SME ที่ต้องการ

Web & App Development

ระบบแจ้งข่าวสารหน้าเว็บแบบประกาศด่วน (Top Banner Notice)

ระบบแจ้งข่าวสารหน้าเว็บแบบประกาศด่วน (Top Banner Notice) หนึ่งในฟีเจอร์ที่เรียบง่ายแต่ทรงพลังบนเว็บไซต์คือ ระบบแจ้งข่าวสารแบบประกาศด่วน หรือที่เรียกกันทั่วไปว่า Top Banner Notice ซึ่งแสดงเป็นแถบข้อความด้านบนของหน้าเว็บ เพื่อให้ผู้เข้าชมทราบข้อมูลสำคัญแบบไม่พลาด ไม่ว่าจะเป็นการแจ้งปิดปรับปรุงระบบ, วันหยุดบริษัท, ข่าวโปรโมชั่น, หรือเหตุฉุกเฉิน — ฟีเจอร์นี้ช่วย ลดคำถามซ้ำๆ, เพิ่มความเชื่อมั่น

Scroll to Top